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Título
Text copied to clipboard!Agente de Salários
Descrição
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Estamos à procura de um Agente de Salários dedicado e detalhista para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O Agente de Salários será responsável por administrar, negociar e revisar as estruturas salariais da empresa, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. Este profissional atuará como elo entre a organização e os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre remuneração, benefícios e processos de folha de pagamento. Além disso, será responsável por analisar tendências de mercado, propor ajustes salariais e colaborar com o desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos. O Agente de Salários também deverá manter registros precisos, preparar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas. Espera-se que este profissional tenha habilidades analíticas, excelente comunicação interpessoal e capacidade de lidar com informações confidenciais. O candidato ideal será proativo, organizado e terá experiência prévia em administração de salários, folha de pagamento ou cargos similares. Se você busca um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Administrar e processar informações salariais dos colaboradores
- Negociar ajustes e revisões salariais conforme políticas internas
- Analisar tendências de mercado e propor melhorias na estrutura salarial
- Elaborar relatórios gerenciais sobre remuneração
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento
- Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre salários e benefícios
- Colaborar com estratégias de retenção de talentos
- Manter registros precisos e atualizados
- Participar de reuniões com gestores para alinhar políticas salariais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em administração de salários ou folha de pagamento
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Habilidade com ferramentas de gestão de RH e planilhas eletrônicas
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
- Proatividade e organização
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Disponibilidade para treinamentos e atualizações constantes
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com administração de salários?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Já participou de auditorias internas ou externas?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Como se mantém atualizado sobre a legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que precisou negociar um ajuste salarial.
- Como você organiza e mantém registros salariais?
- Já elaborou relatórios gerenciais sobre remuneração?
- Tem experiência em propor melhorias na estrutura salarial?
- Está disponível para treinamentos frequentes?
